甲乙双方各应该负多少责任?现在甲承认让乙去医疗,如果甲赔偿应该以什么依据来赔偿?发票能算吗?乙的家长有责任吗?老板有责任吗?如果有老板(公司)应该负多少?

更新时间:2007-04-25 13:56:19
问题描述:
主要:2位女同事为了公司的事情打了架。2人打架过程把对方脸抓伤了。 甲(伤轻点的同事) 乙(伤重点的同事、老板的表妹) 过程是:早上乙被老板吵了,心情不好。甲乙2人为了公司在处理事情。甲提醒乙有事情做得不对时,乙就生气大吼了甲。甲感觉好心没好报,就争吵了几句。老板也没有干涩,也没有处理这个事情! 到了中午,甲为了问清楚早上那个事情。就问乙早上为什么要大吼甲。乙就说甲是故意让老板吵她的。甲乙就此又争吵起来。乙就拍桌子、指手划脚的。甲就站起来打了一下乙。乙就又出手抓伤的甲的脸,甲在扭打中抓伤了乙。 晚上下班后,乙的家长来解决此事时,当甲在澄清事情原委时,乙的家长又抓伤了甲的脸。
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  • 冉缤律师
    服务地区:重庆-重庆
    乙先动手,且家人出面打人,更不对.责任70%.甲依据人身损害赔偿的法律规定来要求赔偿.老板没有任何责任
    2007.04.25 13:56:19
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请问我有责任吗?如果有责任,应该承担多少?
你有责任是肯定的,建议请律师帮助处理。
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探亲假申请书范文
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探亲假的规定
甲乙双方各应该负多少责任?现在甲承认让乙去医疗,如果甲赔偿应该以什么依据来赔偿?发票能算吗?乙的家长
对于双方的伤害,应该双方均有过错,均应承担一定的责任,至于承担多少责任,法律上不可能作出明确划分,一般由法官根据双方证据情况及过错程度,自由裁决。
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请问伤者的赔偿责任应该怎样划分?我有责任吗?如果有要承担多少呢?(谢谢)
电线的问题出在何处?你对该问题的产生有无责任?
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欠钱纠纷律师怎么收费
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据说UCC接手人侵权,当时授权的时候没有说不允许转让。接手人继续使用是侵权吗?
判断是否侵权,要结合具体的情况来看,建议您咨询相关律师为您解答。
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老师是这样的我上班是个连锁店,我们店下个月要闭店,要给我调到别的店上班要仲裁的话需要什么证据呢?
可申请仲裁,要准备证据。具体操作包括:1. 收集闭店、调动相关证据;2. 撰写书面仲裁申请;3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请及证据副本;4. 等待委员会调解或
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据说UCC的接手人已经侵权,当时我没有说不允许转让。接手人继续使用是侵权吗?
判断是否侵权,要结合具体的情况来看,建议您咨询相关律师为您解答。
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连锁药店,不同位置的药店,药品价格不一样,可以投诉吗?
可以投诉。若连锁药店药品价格不一,先收集价格偏高证据,如拍照、录音等。随后可向12358热线举报,或前往当地物价、药监等部门投诉,要求调查处理。若情况严重,还可
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我在2024年4月18日离职工资只是公司代发的但是我的跟公司签的劳动合同我是已离职人员
若劳动仲裁机关支持您的诉求,但公司仍拒绝执行,您可以采取以下措施:首先,您可以申请强制执行,要求劳动仲裁机关强制执行其裁决。其次,若公司存在其他违法行为,您还可
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