公司合约5月1号到期

更新时间：2008-04-24 14:57:51

问题描述：

本人是个未婚女子，年龄２９，在现公司工作两年多，现怀孕快两个月，打算下个月拿结婚证，但收到公司裁员消息本人有名额在内.请问本人能否继续与公司继约？公司能否在此情况下解除我？

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罗恩才律师
服务地区：四川-成都

女职工在日怀孕期间，无论是计划内还是计划外，合法还是非法，用人单位均不得解除合同。

2008.04.19 19:22:17

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但是我没结婚,而合同到期日是下个月5月1号

2008.04.18 14:27:40

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但是我是在合同没期满期间已怀孕．也一直工作良好．而现在公司还在请人．

2008.04.18 14:59:59

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非法怀孕不受法律保护

2008.04.19 19:18:05

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女职工在怀孕期间公司是不能开除的,就像罗律师所说的无论在计划内或在不计划内用人单位都是不能开除的.也就是婚与否不影响法律的保护.在劳动法第87条如果用人单位一定开除的话,应当作出2倍的经济补偿.

请问我现在的情况应得怎么的补偿呢?

2008.04.21 16:56:54

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2008.04.24 14:57:51

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柯官宝律师
服务地区：广西-柳州

怀孕期间用人单位不可解除合同。

2008.04.18 14:12:48

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周兴芳律师
服务地区：福建-福州

如果合同在5月1日到期,公司可以不再续签合同.周兴芳律师

2008.04.18 14:56:16

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卢红华律师
服务地区：广东-中山

公司不续签合同应给予补偿。

2008.04.19 15:25:49

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高翔律师
服务地区：湖北-襄阳

不能解除劳动合同。

2008.04.19 22:15:34

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张树青律师
服务地区：山西-太原

用人单位不能解除合同。
与你的合同如果到期，自动延续。

2008.04.19 22:48:56

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孟庆红律师
服务地区：江苏-南京

不能解除劳动合同

2008.04.22 15:35:10

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林文娟律师
服务地区：山东-青岛

女职工怀孕期间单位不能解除劳动合同，跟是否是婚前还是婚后没有关系

2008.04.22 15:48:29

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