我该如何维护自己的权益?
更新时间：2007-04-17 10:12:00
问题描述：
我觉得自己很委屈很无助!
我在一公司工作了4年多，该公司是一国企属下的副业集团公司其中一个子公司。该集团公司把员工分为\\\\\\\"职工\\\\\\\"和\\\\\\\"劳务公\\\\\\\"，各子公司所有劳务工均与其一子公司“人力中介公司”签订劳动合同。我就是属于劳务工。
我们公司职工每月的收入是我们劳务工的五至十几倍，享受的福利待遇也多，而我们只购买了社保。我承担了公司大量、主要的工作，并且能优秀的完成工作任务。
在我公司，他们职工要交什么费用均要求我们劳务工同交，但他们职工有什么利益却总以我们是劳务工为由拒绝，哪怕是微不足道的小利益。例如，去年夏天集团为全部员工包括劳务工发放清凉饮料，我公司却以我们是劳务工为由拒绝向我们发放，实际上其他子公司均正常向劳务工发放。
根据集团规定，工作满一年的员工包括劳务工可享受每年5天的带薪年假，祖父母及外祖父母离世可有半天带薪丧假，并且不包括在5天年假内。前两年，我奶奶及外婆相继去世，我们公司却把丧假计算在年假内。其次，考勤员从来不经核实就糊乱记录，把我正常外出工作也记录在年假内。
去年我结婚，按照集团的规定，我可享受14天的婚假，其他子公司的劳务工也享受了这一待遇。但我公司却以我是劳务工为由只批准我三天婚假。婚后，公司以工作繁忙为由要求我不要生小孩。后来他们害怕我要生小孩对他们造成影响（因为按规定，我大概有4个月的产假，而我负责了公司主要经济收入的业务工作，公司相当大一部分职工是文化低、能力低、年龄偏大的人），他们千方百计搞许多小动作想在我怀孕之前逼走我，并新找来一个男的顶替我，说公司需要一个男的来做我这些工作。这并不存在什么劳动强度等级的工作，几年来我都能完成工作，这不是性别歧视吗？现在公司没收了我所有的工作，我每天只能在办公室看报纸，我的合同期也将于5月7日到期，据我所知他们已通知了人力部门合同到期后终止续约，但公司未正式通知我。
我也曾经为上述利益争取过，但公司以总经理为首拒绝我、打击我。也正因为我争取得罪了他们。现在我觉得很无助，我不知道该如何维护自己的权益？我担心他们捏造事实无端克扣我工资，担心合同到期后他们扣留我的档案资料，担心他们不给我办理失业救济手续，担心我失业后生育小孩无法享受生育保险（我已买了4年的社保，包括生育保险）。
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