请问我可以申请仲裁吗?如果不是工伤我能申请哪方面的补偿?如果是我又能享受什么样的工伤待遇呢?又有哪方面的补偿呢?

更新时间:2007-04-03 14:34:51
问题描述:
我于2006年12月13日进入开发区化工区一家外资公司任操作工,开叉车和装载机,(口头约定三个月试用期)在2007年的1月24日我因搬成品袋(每袋25KG)码托盘累的腰肌劳损,我那天码了20吨左右.我随后约请了12天假期我记不清了,在3月的11日我做CT检查是腰椎间盘突出轻度.我正在积极治疗.公司知道后于3月13日我试用期到期找我了解情况,公司于3月15日更正式下达解除关系通知书自我进公司就没签合同.   
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戴雪静律师
    服务地区:天津-天津
    我认为你可以申请工伤鉴定,如果构成工伤,你可以要求给予工伤待遇.单位无权解除合同.你可以到当地劳动仲裁委去咨询一下.
    2007.04.03 14:34:51
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