1.请问黄侓师，公司这样做合法吗？如果我辞职，可以将以前那些加班费要回来吗？2.还有一个问题就是我现在很需要钱，又不能没有这份工作，我想先在公司沉默先，等到我把钱攒够办完事之后，在来辞职，应该预
更新时间：2007-03-15 10:34:58
问题描述：
你好！律师，我于2006年8月30日进入惠州一家服装厂工作，当初约定是每天7：30钟，每月两个周六值班4小时。底薪1100元，平时加班费按惠州市最低标准的1.5倍计算，假日是2倍。经过了试用期我的工资调整到了1300元。后不知公司何原因，10月份公司将正常出勤时间更改为9小时制，周六亦是如此。那时我有追踪要求支付加班费的事情，公司总是找各种理由推脱。后又从2007.1月份将正常出勤时间调整到了10小时制，周六7.5小时。公司从06年10月份至今仍不予支付加班费。公司的态度给我的感觉是：“一句话，就是这个价，做就做，不做就拉倒”。
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