请问我是否需要缴纳违约金?

更新时间:2007-03-09 11:13:20
问题描述:
我与现在公司签订了3年的劳动合同(没经过有关部门鉴定,没按合同规定为我们缴纳三金),合同约定3000元的违约金(但是单位每月从我们工资中扣除250元作为违约金)。一年后,我提前一个月向我所在公司提出了书面辞职,公司同意我的离职。
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    你好
    按照规定 象你的情况 单位已经严重违法法律规定 你可以随时提出解除劳动合同 并要求单位归还扣除的工资 补交社保金 支付你经济补偿金 估计也挺多的 但我不知道你以什么名义提出辞职的 这个倒蛮关键的 属于程序上的东西 还有 你提出辞职不知是什么时候 仲裁时效一般为2个月 如果你想得到赔偿 请你尽快行动
    2007.03.09 11:13:20
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2008年7月,我与公司签订了劳动合同,其中一份是约定的3年服务期,如果违约,我需要支付3万元的违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,我在找工作的时候签了劳动合同,但是他的实际工作内容和入职前的描述不一致。合同上说不到15天就要
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我是否需要缴纳违约金?
用人单位收取劳动者押金违反劳动法规定。
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我是否需要缴纳违约金?
问题是,有关总额和奖金是否有书面约定,如有,则对方违约在先,你自然可以解除合同而不需要赔偿违约金的.如你不能证明对方违约在先,则你要承担违约责任.具体请来电联系
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我是否需要交违约金?
肯定是不需要的,因为用人单位违约在先,你行驶的是劳动法规定的即时解除权。
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