1。公司规定的第十三个月工资的发放条件是否合法？2。如果合法，那么07年1月份合同到期的员工是否能够得到第十三个月的工资？公司可以拒绝发放吗？3。如果不合法，原因是什么？
更新时间：2007-03-14 23:34:13
问题描述：
广东省有发年底双薪（第十三个月工资）的惯例。我公司在公布发放原则和条件的时候提到，员工获得第十三个月工资的前提是：员工在06年10月1号前加入公司并在公司发放第十三个月工资时仍然在职。
现在公司有些合同是07年1月到期的员工没有被续签，并被通知没有第十三个月的工资。因为公司发放第十三个月工资，一般是在2月8号发一半，3月8号发一半；此时这些员工已不在职，所以不符合发放条件。
但是这些员工称，第十三个月工资是公司为奖励员工在过去一年的工作业绩而发放的，而他们已工作满一年（06年1月至12月），理应获得此收入。
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