我提起仲裁，是否可以申请经济补偿金及额外经济补偿金，补偿金的算法如何计算？我可以胜诉吗？公司说已咨询过仲裁，这种情况以我旷工，自动离职为由，可以解除劳动合同，我不会拿到一分钱，包括福利，是这样吗？
更新时间：2007-05-17 10:47:00
问题描述：
我处在哺乳期，由于生病（有医生病例）提出请病假，领导口头允许（我写了请假单），让我先看病，职位和工资不会变动。我休息1天后，企业发福利没有我的，于是问人事，人事部说我自动离职，所以没有福利，工资到我出勤的那天为止。当我提到合同时，他们以合同到期为由（合同到期日2006年12月25日，公司所有员工都一直没有新签合同）。
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