我这种情况是不是属于事实劳动关系？公司需不需要向我进行经济赔偿？经济赔偿中的基本工资包不包括每月车贴和年终奖？

更新时间：2007-02-27 14:23:09

问题描述：

公司由于结构调整,将在近期裁员,我已在公司服务5年,合同已于去年10月到期,由于当时公司就在酝酿调整裁员,所以没有再跟我们续签劳动合同。现在公司裁员方案马上要实施，我可能在裁员之列。

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黄卫红律师
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工作期限到期后，如仍保持劳动关系的，用人单位是要支付经济补偿金的。
黄律师

2007.02.27 14:23:09

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