请问1、我产假时少发的基本工资300元一个月，共计1200元能否向公司主张要回；2、因为工资的事情和老板闹的很不愉快，他现在甚至决定辞退我，我现在是公司的出纳，请问如果我要离职交接前将自己应得的工资以
更新时间：2007-02-07 18:27:05
问题描述：
律师,您好!我这次还是想问问您关于工资的问题.06年年初公司制定员工工资的时候,我们老板说我的工资按1200元做工资表,每月发放时按800元扣除保险后发放,其余的在年底时统一发放。到7月份的时候因为企业所得税的扣税标准改了,所以我们的工资也提高了,每月按1600元做,还是按800元扣除保险后发放,其余的一部分为工资,一部分为奖金,年底统一发放.期间2-5月份我休了4个月的产假,我的工资表中的基本工资为800元,可是发放时公司只按500元扣除保险后发了我的工资.现在到年底了,老板只同意发给我2000元.
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