再论:我和单位已经签了协议,我还能申请仲裁按单位平均工资1000元支付我的经济补偿金吗?

更新时间:2007-01-28 21:09:02
问题描述:
再论:我和单位已经签了协议,我还能申请仲裁按单位平均工资1000元支付我的经济补偿金吗? (我被单位解除合同了,我1996.8.2--2006.11.7在冷饮公司工作.单位于2006.11.7通知我从2006.11.8起别来上班了,于2006.12.6与我签了协议.现在我觉得是不平等协议. 解除(终止)劳动关系 甲方;XX 乙方;XX 经甲乙双方充分协商一致,就解除(终止)双方劳动关系事宜达成如下协议. 1.甲方提出解除(终止)双方劳动关系,乙方同意解除(终止)双方劳动关系. 2.乙方已按<<劳动法>>等有关规定,领取了甲方支付的相当10个月的经济补偿金6200元. 3.本协议一式三份,双方和失业保险机构各一份. 甲方;XX 乙方;XX 2006.12.6 2006.12.6
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  • 谭芳律师
    服务地区:上海-上海
    这个工资低于职工平均工资,可以申请仲裁,在2月6日之前提起仲裁申请。
    2007.01.28 21:09:02
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单位可以支付经济补偿金吗?
可以申请劳动仲裁,要求确认有事实上的劳动关系并索要经济补偿金。
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经济补偿金的平均工资下限
经济补偿金的平均工资下限
经济补偿知识 49452
再论:我和单位已经签了协议,我还能申请仲裁按解除劳动合同前12个月的月平均工资支付我的经济补偿金吗?
既然已经签定了协议,就不能得到法律支持了,当然你可以申请仲裁,只是得到支持的可能性很小.除非当时受到胁迫或重大误解.
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再论:我和单位已经签了协议,我还能申请仲裁按单位平均工资1000元支付我的经济补偿金吗?
您好: 你可以要求单位按平均工资1000元支付经济补偿金,但你应在解除合同之日起60日内申请仲裁. 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004
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请问律师:1、我所请求的25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理,依据什么?如果仲
在合同期内个人提出解除合同的一般不存在经济补偿,劳动合同应双方各执一份,你自己都搞不清楚是否签合同,没签合同,若存实事劳动关系,公司仍应为你缴社会保险。若裁决不
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