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辞职后补充养老保险和企业年金可否提走
更新时间：2008-03-23 00:38:15
问题描述：
你好，我从99.8到现在的单位工作，和单位的合同到2010年12月3 1日，合同上没有写违约责任，现在如果想辞职，需要承担什么责任，以前单位交的补充养老保险和企业年金可否提走，可否有补偿金可以拿？其他我还有那些责任和权力，谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马国华律师
服务地区：北京-北京
以前单位交的补充养老保险和企业年金可提走，想要补偿金，应该具备条件才可以。
2008.03.21 23:36:52
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同意楼上
补充养老金是单位的福利制度
如果补充养老金已经分配到个人帐户下 属于个人财产 个人有权支配
但是一般不到退休年龄 单位不会傻到把这笔钱分到个人帐下
其实这也是对个人对企业忠诚度的一种制约
所以 非常同意楼上观点
2008.03.22 23:37:21
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熊立民律师
服务地区：上海-上海
养老保险的提取要根据法律规定的条件，不是你随时可以拿走的
2008.03.22 08:19:36
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王俊律师
服务地区：山西-太原
以前单位交的补充养老保险和企业年金可提走，想要补偿金，应该具备条件才可以。
2008.03.23 00:38:15
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你好，我从99.8到现在的单位工作，与单位的合同到2010年12月3日 1日，合同中没有违约责任。现
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