我因工作失误被公司行政处分留用查看两年,同时罚款一千元,请问,在留用查看期间,我的工资被扣除近一半合法吗?

更新时间:2007-01-20 13:14:31
问题描述:
我因工作失误被公司行政处分留用查看两年,同时罚款一千元,请问,在留用查看期间,我的工资被扣除将近一半合法吗?
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  • 武合讲律师
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我因工作失误被公司行政处罚留用两年,同时罚款1000元。留用期间扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因工作中出现差错,公司现在对我进行罚款2000元,并双倍扣除我的原核算工资,请问合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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既离用人单位要罚款五百,并且扣除原工资的百分之四十,请问对方的行为合法不?
<p>突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。</p>
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我因工作失误被公司行政处分留用查看两年,同时罚款一千元,请问,在留用查看期间,我的工资被扣除合法吗?
你在留用期间是不是还参与单位的工作,如果还在单位工作的话,单位无权扣你的工资。单位的做法是不合法的。
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