我想知道单位这么做是否合理，我们签定的协议是否有效，如果不合理我如何维护自己的权益呢？
更新时间：2007-01-15 17:13:30
问题描述：
我在电信公司上班，当时签定合同时间为两年，并且交了500元的培训押金，说协议到期后归还。上了一年班以后单位统一定做工装，要交400元的押金，并且还要签定3年的工装合同，如果不签定协议的话之前交的500元培训押金不给退还，签定协议的话就相当于又被绑了3年，还有就是在此之间如果辞职，工装押金要按照折旧费给单位赔偿，于是我们单位的人全部被迫签定了协议。
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