我有如下几个问题想请教您:1.公司通知我换签合同,我因报酬发生变化未签字,15日后由我提出辞职,算不算我违约?2.我接受原公司的培训,约定有5年服务期,尚未满期,上述(1)情况下,提出
更新时间：2007-01-08 00:03:01
问题描述：
律师您好!
我原单位现正办理注销,原单位人马自2007年1月1日并入集团内另一个公司.需要换签聘用合同.
新合同将工资进行了结构调整,除了其他不利变动外,将现在每月工资减少了20%,而将这20%(x12个月)放到第15个月发放,并须满足如下条件:
1. 部门业绩100%达标(10%)和公司业绩100%达标(10%)
2. 该员工必须在第15个月时仍在该公司工作
20%非常可能拿不到,因为接纳我们的公司刚刚设立,固定资产等各方面投资巨大.因此头1年非常可能不盈利.
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