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体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?

更新时间：2008-03-19 16:50:29
问题描述：
本人应聘某公司,面试及体检都通过了,但是因为碰巧此总公司机构调整,迟迟不能通知我上班,也没签合同,只是叫我等,如今已等了2个月了,我因此也错过了许多其它就业机会.分公司经理也很不好意思.后来又推荐我去另一家公司,也没什么消息,请问公司要是这时候拒绝录用我的话,我该怎么办?他们有责任吗?体检通过了,用人单位就应该签合同录用吧?否则体检不就失去意义了吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 齐嵩涛律师
    齐嵩涛律师
    服务地区：江苏-南京
    没有确认劳动关系，还是及时找其他工作吧。
    2008.03.15 11:03:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助457882 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没有劳动合同，也没有事实劳动关系，而且连适用期都没，还是找其他的工作吧！法律无法帮助你的。
    2008.03.16 16:11:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助338954 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司没有正式录用你之前 不要放弃其他面试机会
    2008.03.16 16:41:40
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  • 熊立民律师
    熊立民律师
    服务地区：上海-上海
    体检不代表公司必须录用你，但是公司以体检不合格为由不录用你，你可以认为其歧视，但是余地不大，不会有什么理想的结果。
    2008.03.16 16:31:54
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  • 龚崇岭律师
    龚崇岭律师
    服务地区：广东-广州
    积极寻找其他的工作！
    2008.03.19 16:50:29
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