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求帮助！请帮忙！谢
更新时间：2004-08-13 16:24:01
问题描述：
我和公司有无固定期限合同，但公司未和我协商就通知我解除合同，请问我可以用《合同法》的毁约或者缔约过失责任要求公司给与赔偿吗？ 此外您有什么更好的建议吗？
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太感谢了！请问违约金是我从被解雇起到退休时的工资总和吗？还有如果公司因为赔钱多同意我回去继续上班，我因为已无法在公司在做下去了，能提出解除合同并赔偿损失吗？
谢谢
2004.08.13 06:35:01
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陈女律师
服务地区：浙江-杭州
可以劳动法中的相关规定提起劳动仲裁，要求继承履行原劳动合同或者支付违约金。
2004.08.11 18:10:01
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赵绍华律师
服务地区：广东-广州
签订无固定期限的劳动合同，一般目的是限制用人单位不能随便解除劳动合同，否则必须支付经济补偿金，即因为合同为没有一个固定的期限，所以合同没有终止日期，用人单位在没有劳动法规定的情况下解除劳动合同，必须支付经济补偿金。
所以你的情况不用要求公司继续履行劳动合同，只要求他支付你经济补偿金即可，每工作满一年，补偿一个月。
2004.08.13 16:24:01
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