1.此合同是否合法2.如果补偿金中不包括养老,失业,医疗保险,我们是不是还能要求单位补法3.如果包括三金,是不是要求单位在合同中写清楚,比如.养老:失业:医疗:其他:
更新时间：2006-12-23 20:40:44
问题描述：
前提: 医院没有缴纳任何保险,
解除聘任关系协议书
甲方:
乙方:
乙方于 年 月被甲方聘任从事 工作,自聘任至今未取得执业资格,依据<医疗机构管理条理>停止乙方执业活动.双方达成如下协议:
1 终止双方聘任关系;
2 甲方一次性付给乙方经济补偿费 元
3 乙方签定协议后,办好交接手续后,领取补偿金;
4 乙方领取补偿金后不得在以任何借口要求甲方承担任何责任,也不得进行上访,申诉,诉讼活动.
5 此合同一式两份,甲已双方各持一份,自签定之日起生效.
甲方:
乙方:
年 月 日
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