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合同到期中止合同，公司是否要给我经济补偿？
更新时间：2008-03-03 16:16:39
问题描述：
我在港资公司工作了2年7个月，因为去年3月1日签的是一年的合同，08年2月29日公司以合同到期为由，在没有提前通知的情况下让我签了《解除劳动合同协议》，只补偿了我一个月的工资和生活费，请问公司是否应该给我三个月的经济补偿？？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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基本合法
2008.03.02 15:54:26
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460104
人 · 响应时间
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咨询我
谢谢，文华律师的关注！
但是我还是有一些疑惑，新的劳动合同法上不是说要按工作年限来补偿吗？
我在公司工作了二年零七个月，共签了两次合同，都是一年一年签的，
况且我在工作上没有出现失误的问题，公司这样做难道也算是合法吗？
2008.03.03 13:57:01
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王威律师
服务地区：上海-上海
合法，公司只需要补偿你半个月工资。
2008.03.02 17:36:20
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文华律师
服务地区：广东-深圳
公司的做法没有问题
2008.03.03 13:28:06
点赞
王威律师
服务地区：上海-上海
劳动合同法规定经济补偿年限应自08年起算。
08年之前的部分按照劳动法，合同终止不需要支付补偿金。
[[i] 本帖最后由 wanglaw 于 2008-3-3 04:00 PM 编辑 [/i]]
2008.03.03 15:58:47
点赞
孙晓敏律师
服务地区：吉林省-长春
按新的劳动合同法,如果补偿,只需半个月工资就可以了.不需要一个月.因为你08年工作未满半年.
2008.03.03 16:16:39
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