1)我住院的月工资应该如何计算,是否包括职务工资,岗位津贴等其它收入?2)我可以享受多长时间的疾病治疗期待遇,在治疗期内,我是否应该享受100%的原工资待遇,或是70%的原工资待遇?谢谢!

更新时间:2006-12-06 03:13:23
问题描述:
本人是广州某国营企业具有37年工龄的职工,今年10月因病住院治疗至今。从11月起,单位突然停发了我的工资,电话咨询原因,答复是我的基础工资是680元,扣除“三金”后,已无现金可发。本人在住院前担任副部长职务(住院前未免除),最高月收入是4900元,最低是4100元。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 申敏萱律师
    服务地区:广东-广州
    您好!
    根据《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》的规定,对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的病假工资,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄满20及以上,按60%发给。
    根据您的工作年年限,医疗期为三十六个月.
    祝早日康复!
    2006.12.06 03:13:23
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