违约金和赔偿培训费用二者如何取，单位该收取违约金吗？我觉得我这种情况似乎不符劳动法中规定的要交纳违约金的情况，单位以档案为由若不交费用就不予办理，我可否按单位要求赔偿，解除合同后再通过法律途径向单位索
更新时间：2006-12-03 17:02:04
问题描述：
首先感谢您在百忙之中阅读邮件，我和学校签订了长达十年的劳动合同，之前学校出资培养我读大学，学成后按规定回学校任教，约定服务期限十年，现我已服务满七年，现提出解除劳动合同，可是单位要按照当初合同的规定，未服务的年限按每年赔偿4000元的违约金并另按比例赔偿学习期间的费用和支付的工资等福利，听说违约金和赔偿培训费用二者只能取高的来赔是这样吗？谢谢回复！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
