公司的境况不太好的情况下,对于员工解除合同,员工应得到那方面的赔偿.对于我们.一点法都不懂的人.我们应该怎摸办?
更新时间：2006-11-21 21:02:40
问题描述：
开早会的时候,说是公司的效益不好,需要与一部分员工解除劳动合同.而他所谓的赔偿是一个月的基本工资.从十一之后.基本工资为750/月.而原来是690/月,如果赔偿应该是多少.对于员工而言.还有其他的赔偿吗?我们应知道那些知识,才能与之谈判,而此时我们的合同还未到期.
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