请问律师，公司的这种规定有违劳动法中有关工伤待遇的法则吗，我该得到上正常班奖励的小时吗，，公司的这种行为是否属于违法行为，请律师答复，谢谢！
更新时间：2006-11-18 18:26:02
问题描述：
律师，你好，我现在遇到了困难，事情是这样的，我在上个月15号在公司上班时，工作中左中指被机器划破，当时报了工伤，然后公司车送到医院治疗，其中工伤医疗其间休息了三天。在本公司我所属的这个部门中，如果接正常上班不出什么事的话，每个月都有60-90小时奖励不等，但公司老板曾说过，只要员工在工作过程在出了工伤，就没有小时的奖励了，所在我上个月的工资也就没有小时奖励了，工资只有底薪+加班费
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