这种情况如果上诉法院，胜诉的机会有多大？
更新时间：2006-10-30 22:51:32
问题描述：
我公司是一家房地产公司，所用的员工均未签劳动合同．我们是招商部，共四人，最长工作时间为２０个月，最短半年．公司有一份总经理签属的招商提成方案，我们的奖金执行标准即来自这份方案．并且已经按照那份方案提过两次奖金．最后一次我们的招商范围很大，招商很成功．招商部整个提成额度有２０余万．公司现不兑现招商部的提成，并说没有签正式的合同，没有证据．并提出很多理由，要少发奖金．注：我第一次使用贵网站，不知如何查询回复，麻烦请联系我邮箱或者电话好吗？我们需要请律师帮助我们．
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