律师您好,以上是我在10月17日向您请教的问题及您的解答,首先我非常感谢您!今天我去我们公司要求继续屡行我的合同,（签订的是劳务合同）,他们说因为我违反公司规定要把劳务合同转为协议合同再降低我
更新时间：2006-10-23 20:21:33
问题描述：
2006年10月09日
事发地点： **西安分公司
事发经过： 在10月6日,农历8月15因国庆一直值班的我因家中有急事回家一趟,未来得及请假,在10点左右领导去查岗发现我没在,我赶紧向主管请假,下午赶紧到单位上班,但却因此要接到要我办离职手续的通知,我没有办,即使旷工一天也不够辞退我啊,现在公司要辞退我
以下是律师的解答
旷工一天不符合辞退条件. 你可要求单位继续履行合同.如你同意解除,每工作一年可要求一个月工资的经济补偿. 年假不能折抵钱款. 可要求退押金. 从提供信息看,可以胜
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