我想请问律师,我怎样确定劳动诉讼请求比较合理.1要求补发产假期间的工资2报销生育住院费用以上两条我的诉讼请求是否支持,同时对于调岗和降低工资,根据当前情况,我老婆已经不想在企业做了,企业已
更新时间：2006-10-20 20:58:44
问题描述：
你好!
我老婆今年7月1日生小孩,在生孩子期间公司没有按照实际工资发放工资(外来人员,没有交纳生育保险,正常工作期间的工资为5000,在休产假以前只发了2850).
同时我老婆回公司上班后公司突然调动她的岗位,同时降低工资为3000.
我老婆和单位没有签订劳动合同,我现在手里能提供的证据就是她的工资单\\\\\\\\工资收入证明\\\\\\\\考勤卡\\\\\\\\员工卡\\\\\\\\以前的考勤纪录
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