我想问我公司应该给员工怎么样的补偿?

更新时间:2006-10-12 16:13:14
问题描述:
我公司有一名员工因病不幸生亡,不是工伤,是自己的问题/
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  • 白峰晓律师
    服务地区:山西-吕梁
    1970.01.01 08:00:01
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我有个老乡在工地工作的时候生病了,不是工伤
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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在职人员,倒班下夜班,不舒服,经过几天病逝,属于工伤不
职工考勤后早餐身亡,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤。如果与工作原因无关的,则一般不属于工伤。&lt
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在上班过程中突发疾病死亡,属不属于工伤,公司是不是要负责任
您好,法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视为工伤
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我不想到新公司工作,问能否得到补偿,如何补偿?
原来公司注销了,你们的合同应该是提前终止了,你应该得到补偿。如果公司只是变更了名称的话,你的合同没有到期,如果提不到新公司的话,我认为你得不到补偿的。
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该公司应该给我什么样的补偿! 谢谢
向你支付6个月的工资作为经济补偿金。
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