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更新时间：2008-01-25 16:28:41
问题描述：
我在一外企工作5年,周六一直未付加班费,周日一直付150%.现在我能通过仲裁或诉讼要求单位支付这5年周六周日所没按劳动法支付的部分吗?
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我在这单位已工作12年(在造价咨询公司),以前合同有签基本工资710元,今年又签一年合同,基本工资加抽成,口头说按计件工资(包抽成),没任务就什么基本工资都没有.是否变相辞退.是他没任务分配工作我做,不是我不做,这样我一分钱都没发.
2008.01.25 16:28:41
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我在这单位已工作12年(在造价咨询公司),以前合同有签基本工资710元,今年又签一年合同,基本工资加抽成,口头说按计件工资(包抽成),没任务就什么基本工资都没有.是否变相辞退.是他没分配工作我做,不是我不做
2008.01.24 18:17:47
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马国华律师
服务地区：北京-北京
周六一直未付加班费,周日一直付150%.现在能通过仲裁或诉讼要求单位支付这5年周六周日所没按劳动法支付的部分。
2008.01.22 00:03:12
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王同林律师
服务地区：山东-青岛
正当要求，仲裁一定可以取得满意效果
2008.01.22 09:37:51
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宫树珍律师
服务地区：山东-青岛
不过取证是相对麻烦的事。尽管法律上应由单位举证，但实践中因操作性不强而无法实施。这一方面你要做好充分的准备，才有可能。
2008.01.22 18:13:09
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
取证有困难.
2008.01.23 22:36:30
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马国华律师
服务地区：北京-北京
现在北京类似案件，很倾向个人， 用人单位败诉率很高。
2008.01.23 23:53:45
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