还在试用期内,是否要按照合同交违约金呢?

更新时间:2006-09-10 20:12:50
问题描述:
我是今年刚毕业的大学生,与去年12月与富士康科技集团签订就业协议,今年7月我按照通知的要求到公司报到,并签订合同。在合同中,规定试用期为6个月,但是从8月1日合同生效,要辞职的话,要支付公司5000元以上的违约金。现在还在试用期,我如果现在辞职的话,可否不用付违约金呢?
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1位律师解答
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  • 陈元珍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,
    试用期辞职可不需支付违约金,但如果是见习期的话,需要支付违约金,关键要看就业协议是如何签订的.
    2006.09.10 20:12:50
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签了合同,还在试用期内,企业要违约金
在试用期内可以随时辞职,无须承担违约责任
全部4个答案 >
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试用期内辞职是不是要缴纳违约金,已签了劳动合同
根据我国劳动法律法规的规定,在试用期内可以随时解除劳动合同,也就是辞职是不需要缴纳违约金的,但是如果由于劳动者在工作前经过用人单位的培训,并且培训时用人单位支付
全部1个答案 >
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