遇到这种情况,按照劳动法以及相关法律,我应该得到什么样的经济赔偿?谢谢!

更新时间:2006-09-09 00:20:40
问题描述:
单位人事领导找我谈话,告知我被辞退,9月份就可以不来上班了。之前并没有跟我谈过话,也没有辞退的迹象。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任旭光律师
    服务地区:北京-北京
    工作满一年给一个月的工资,在另加一个月的工资。
    2006.09.09 00:20:40
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对方若再找我,我该怎么处理?按法律规定,我的权益有什么?谢谢!
既然对方已经违约,当然按双方约定来办。双方对违约如何约定?
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如果单位赔偿,按法律规定,我什么赔偿。应如何处理?谢谢!
属于工伤,由用人单位进行赔偿,如果用人单位已经为职工缴纳相关的保险,由保险部门支付相关费用。
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