我能否因此而提出解除合同呢?如果因此解除合同是不是就不用交违约金了?我应如何按什么程序办理?

更新时间:2006-08-21 09:21:20
问题描述:
您好,我前面已经咨询过.我现在还想问一下,我和医院原来签的合同里提到应该为我缴纳相应的保险,但是我是二003年九月到医院工作的,可医院是二00五年才为我交医疗保险,住房公积金是今年才交,还有相关的失业保险和养老保险也是去年才交.但这是上一份合同.而现在已经都为我办理了,漏掉的并没有为我补上,我今年七月又续签了合同,现在我提出辞职,医院要我交违约金.我现在是否可以以医院没有按合同规定提供福利待遇而解除合同呢
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  • 陈海滨律师
    服务地区:浙江-绍兴 136-7686-5170
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    这里要明确一点,因为你提出医院没有提供福利待遇的理由,但是这是相对于前一份合同而言的,在你续签这一份合同时单位提供了福利,而你要解除的是这一份合同不是前一份合同。如果你在前一份合同履行期间提出解除请求,那么你的这个理由是完全正当的,但是当时你并没有提出解除而是完全履行完毕。因此,虽然此时你仍然可以此理由抗辩,但我觉得效果不是很大。(陈海滨,中共党员,教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长,法律援助网咨询委员会专家委员,《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家,《绍兴晚报》消费维权律师,宁波大学法学学士,中南财经政法大学诉讼法硕士)
    2006.08.21 09:21:20
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如果我现在提出辞职,是不是要承担违约责任?需要缴纳违约金吗?是不是还是要提前30天提出辞职?
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