我该怎么办？
更新时间：2006-08-14 20:51:31
问题描述：
本人于2006年6月25日向部门领导口头申请辞职，部门领导要求将工作接交给一位同事，本人于7月10日离开青岛造船厂（本人还有近两个月的探亲假没有休）,7月28日青岛造船厂下发红头文件通知与我解除合同，并追究我的违约责任，即按劳动合同上的规定“合同双方如违约，应交纳违约金，违约金的计算方式为：前6月工资的80%乘以违约月份”即我的合同期为3年，我履行了1年零两个月，还剩1年零十个月，应交违约金为20×2100(2100前6月工资的80%)=42000元，工厂要起诉我，我的假还未休完，且工厂不与我协商解决此事，必须让我如数交纳违约金，工厂也有违约的地方，如工资迟发（最长一次有1个月，但不是近期），养老金、医保金迟发，还有每周工作6天、且长期加班，这些都可拿出证据。
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