１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反劳动法，如违反了应该如何处罚．２，我现在能否将我的那些发票报销了至少可以报销１部分吗？３，我能否向公司索要出差补助，谢谢
更新时间：2006-08-12 17:52:04
问题描述：
我是今天２月份加入**设备有限公司的，首先做了几个月的市场调研，每天３０块，今天４月签订了一份试用合同，试用期为６个月．今年５月下旬，公司领导派我到广东省出差，出差时时间很仓促上午告之出差下午就走了，走时没有告之任何关于报销的内容，我走时找公司借支了２０００元．在广东期间我吃住在一家医院内，但由于工作关系我常常需要在广东省广州市和佛山市２地来回接送１位教授而常常不能到可报销的食堂吃饭，只能在外面吃，而且我常常需要向公司汇报情况而向公司打电话，此外还有一些在广东买的一些生活品等等，我现在手头上有各种餐费发票，电话费发票等等数百元．现在我回到武汉，公司告之没有任何出差补助，并且只报销了车费８００多元要我还还差的将近１２００元，其中我有数百元的发票不能报销．我一个月的工资包干只有７，８００元．
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