因为我是悄悄离开,所以没向请问要求我的加班补助、奖金,年终奖等,请问我该怎么办?

更新时间:2006-08-15 11:33:24
问题描述:
律师你好:我在一家市场研究公司(私营企业)工作了4年了,我跟公司签定的合同是到07年4月1日到期,但前段时间我向公司提出辞职,公司以要求我赔偿9个月的违约金(大概9000多元)为由拒绝了我的辞职,并提出对我工作上的要求,如在半年内不达到他们所期望的标准由降我的职,我当时妥协了继续工作了一个月,但因为种种压力,我昨天悄悄离开了公司。现在公司要以合同为依据告我,让我赔偿违约金。(我们的合同是公司自定的合同,上面全是保障公司利益的东西,另外没有注明我们的月薪是多少)
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  • 范斌律师
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    您好:
    你向单位提出辞职,只需提前30天向单位提出即可,不管单位是否同意,你均可在满30天后离开公司.至于违约金要看你与公司是否有约定,如有约定,则需支付违约金,但你可以违约金过高为由要求减少,同时,你可向单位提出要求支付加班费等.实际上,你在提出辞职时,可以单位未支付加班费等为由,提出与单位解除合同,并可要求单位支付经济补偿金等.
    四川凯越律师事务所
    范斌律师
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    2006.08.15 11:33:24
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