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是否能按法定工资倍数计算,比如大年初一工作,那补休应该是3天,请律师指点,谢谢!
更新时间:2006-08-07 20:23:27
问题描述:
我们公司节假日总是加班,虽然有补休制度,但是一个星期天只能补一天,包括法定休息日,我认为这不合理。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春艳律师
服务地区:北京-北京
公司的做法是违法的,大年初一加班,首先应当支付300%的工资作为加班工资。你所说的补休3天没有法律依据。
2006.08.07 20:23:27
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