请问合同是否有效力,我该在怎么办?

更新时间:2006-08-05 20:37:55
问题描述:
我于05年8月份与该公司签定劳动合同,为期5年,试用三个月,工资1600元/月,但是正式的劳动合同上并没有具体说明违约金多少,在一个附属合同写明了违约金不得超过属地最低工资标准,但我于06年3月份辞职,他们要我赔偿9737.8元的违约金,但我收入所得为1600*7=11200元,扣除属地最低工资标准后为7182元,也就是我只要赔偿7182就可以了,但是他们硬要我赔偿9737.8元,否则不放我档案和户口走
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄朝晖律师
    服务地区:广东-广州
    你好,我是黄律师,根据你的陈述和法律规定,我认为如果不是在胁迫和威胁情况下签订的合同,合同是双方真实意思表示,还有违反法律禁止规定,合同是有效的.从你的陈述,我还是不太明白违约金是如何约定的,所以无法判断单位扣除违约金的正确与否.如果你认为单位的作法不合法,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
    2006.08.05 20:37:55
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