我想请问：在我和单位没有签订劳动合同的前提下，公司没有出具解除或者终止劳动合同证明书的情况下，更没有所谓的社会保障金的同时，我有没有可能拿到我7月份所有的劳动工资以及各项补偿？
更新时间：2006-08-05 14:51:28
问题描述：
我于2006年由中介方式交纳700元中介费于2006年6月1日来到武汉美的制冷设备有限公司，截止现在已经干了2个月了，到现在公司也没有和我们签订劳动合同，更没有所谓的“三金”，8月1日，由于本人觉得在此根本学不到东西，工作时间又长，反而一个人同时要干2个人的活的同时，我决定不想干了，在这里请假也是个非常难的事，请假不同意的事也可能只在我们焊接班发生吧！~8月1日晚上7点上班，工位差4个人的情况下，我觉得干完还要再多干，已经上了4个小时的情况下我选择旷工了，8月2日晚上7点上班至晚上10点30因私事向负责人请假，未得同意，在负责人的建议下选择了旷工，8月3日晚上7时我向所在班的班长申请辞职，他说“你不用辞职了，可以直接走人了”。8点左右我到该部装分厂办公室又找班长询问我现在的情况是属于自动离职还是被开除，他说是自动离职，我问，那7月份的工作还有吗？他说没有了，我很不服气，他拿了份员工离职申请表，自己填了，也没让我看，我问他这是员工离职申请表你好像不应该填写吧，他说我是自动离职，由班长代填。我无语了。。。。。。
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