请问我该怎样办?我才能争取自己的合法利益?谢谢!

更新时间:2006-07-31 10:18:03
问题描述:
我在现单位工作1年多了,可能2-3个月后我要辞职.单位时常要我加班,现积假有78天.当时单位负责人说可以补休,可现在不给补休,只给我按最低工资算.如果补休我可以获得:(22天工作日)最低工资1000元+月奖金(3000元以上),可现在只给我最低工资1000元.请问我该怎样办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求补休,如不予补休,可要求支付相应的加班工资.加班工资根据本人工资标准算,而不是按最低工资算.
    2006.07.31 10:18:03
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我怎么样做才能维护我的权益?
可以去兰州市公安局督查处投诉处理。或者找当地检察院以及兰州市检察院反映处理。
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请问我有哪几钟方法维护我的合法权益!?
你好,回答较晚请予凉解。 你的问题回答如下: 是否有劳动合同,如有按合同办理,如无,用人单位有权决定劳动者的值班制度,但假期应按劳动法的规定发放加班费。如你
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请问律师,现在我姐应该怎样争取她的合法权益?非常感谢!
1、重婚的基本条件是以夫妻名义与第三者长期稳定地同居生活,如果仅仅是一般同居,即使生下小孩也难以认定是重婚。在这点上收集证据比较难。、 2、同居的证据可是是书
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我应该如何用法律手段维护自己的合法权益.?
如果能证明当时业务员有可以免除一个月宽带费的承诺,可以起诉,要求免除一个月的宽带使用费。
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