因为在签合同时没有关注到上述问题,现在公司就认为我和公司有合同,我现在提的上述问题是经过我的签字认可的,驳回我的疑问。我现在该如何处理?

更新时间:2006-07-29 12:31:55
问题描述:
我去年8月和一家公司签劳动合同,现在一年到期,我决定不再续约,公司给我结算工资时我发现了一些问题:1.在我的劳动合同中规定工资中包含社会保险单位缴纳的部分2.我的年薪是4.5万,但合同上给我按每月1000来上社保3.每月没有工资单,公司直接将工资划入我的工资卡里。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁小军律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请劳动争议仲裁。
    2006.07.29 12:31:55
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我在一家公司工作了九年,今年4月我的劳动合同到期,公司没有续约,说劳动合同到期,自然终止,只给我半个
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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1.公司三个月没有给我们签订的劳动合同。当我们加入公司时,我们只是要求我们签字,然后就没有影子了;2
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条
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律师:谢谢您及时而又清晰地回答了我上次的问题,现在我想对该公司提起诉讼,但还有些问题想先向您咨询一下
1。是否聘请律师你自己决定,聘请律师能帮助更好完成各项诉讼活动。 2。如果该公司没有在工商部门登记,可以该公司和实际经营人为共同被告。案值较小,再加上没有充分
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律师:谢谢您及时而又清晰地回答了我上次的问题,现在我想对该公司提起诉讼,但还有些问题想先向您咨询一下
您好!1、请律师将增加诉讼成本。2、数额不大,不能构成诈骗罪,作为治安案件处理。3、不会。4、可以。
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现在我公司正处于困境中,一方面乙公司已经违约了,并存在欺骗性质,可法院还对他们给予支持,据我公司了解
根据合同法的相关规定,你的案子有回转的余地。详细情况可面谈。13641732261董雪武律师
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