4我该怎么办?

更新时间:2006-08-04 10:17:46
问题描述:
紧急求 助我和妻子原是供销社单位的下岗职工,因我岳母有定,“你们到我这里辅助我干,管你们生活,以后不会亏你们的”就这样,我们想,短时间无所谓的,在厂里干了下来,当时我分管采购工作,我妻子分管厂里的接待,做饭,值班等工作,过了两个月,我岳母病重从此厂里把管生产,后勤,值班,司机等一切担子,无形中压在我们身上,岳母4个月死后,一直没有降低我们工作量和工作时间,《每天加班五个小时》,在此期间因行业原因,地处偏闭,污染严重,人居环境差,离养猪场近苍蝇多,我女儿与2004年10月2日放学后嫌环境不好,要求回我家住玩,她妈妈担心不同意,发生口角,误入苍蝇药祸折,年今15岁,死儿的伤痛是人皆知的。到2005年春节过后,为了不想兑现承诺,他们父子二人,想尽一切办法,百般刁难。多次巫言秽语伤害,还不定时那我女儿之死作为笑料,追讨丧葬费,来伤害我们,制我们于死地,简直丧失人性,没有亲戚的味道,迫使我们于2005年6月辞退离开,不兑现承诺,也不清算劳动报酬,使我们生活陷入困境,给身体,精神上造成损害。 我想问一下 一;我们这种情况,没有劳动合同,能用法律维权吗? 二 我女儿的死能否追究公司的管理责任/? 三 我妻子有没有继承权?病住院,我们夫妇于2002年11月15日到我岳父厂里打工,《原孟津县制动设备厂,现孟津县诚誉机械有限公司》。当时约
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈卓律师
    服务地区:河南-郑州
    你能证明确实与工厂形成劳动关系的话,可以要求同期职工同等待遇。女儿的死能否追究公司的管理责任,这个无法回答,因为你的表述太不清楚,需要看证据才能判断。
    2006.08.04 10:17:46
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