为此我是否可以要求学校：1、依据国家《条例》对02年作出的“停薪、停职、作检查”的错误处理决定，给予撤销，并形成书面文件下发全校以消除对当事人名誉的影响；2、学校对“所作出的错误处分又拒不纠正
更新时间：2006-07-26 12:32:44
问题描述：
律师好！02年暑假，我在探亲时因学习和女儿受伤，履行了一系例的请假手续（传真了请假条、孩子的疾病证明）。学校未尽告知义务，没有书面“通知”就将我视为“擅自离职”，定为“违纪行为”。假期不足两个月，却停发了三个月的工资，并且“停职”、“写检查”。几经交涉，先补了一个月的，还有两个月的工资至今不清。我也因此名誉受损，导致健康受损……。至今没结论。“未返校续假”是否构成“违纪行为”？“未返校续假”是否应受到处分？认为“未返校续假既为违纪行为”已达到处分的程度，学校并未出具其依法制定的符合法律规定的内部的规章制度。我认为“外地教师未亲自返校续假”就视为“违纪”，既无法律依据也不合情理更不公平。
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