我想问:虽然合同终止公司有权不续签合同,但是他们一年前极力挽留与现在轻易不签合同是否妥当?我一个已经40岁的女人,不容易找到工作,是否能采取法律途径解决?等待您的回答,非常感谢!

更新时间:2006-07-25 09:01:00
问题描述:
您好!向您请教以下问题:我就职于一日资企业,去年因向总部检举一位外籍员工贪污及其他劣行,之后打算离开供职的公司,并也找好了新的公司。但是日资公司的法人代表再三劝说要我留下继续工作,把公司做大,并且说如果去其他公司,会后悔的,在现在的公司,会得到更好发展。结果我又与公司续签2年合同。但是,在合同签订后4个月,因为发生一些不快的事情,该法人又决定在现行的合同到期后不再给我续签新合同,并且每天黑着脸,制造一种压抑的气氛,把我的一些私人邮件发到总部备案,我在半年之内精神几近崩溃,连续得病,最后切除肺叶。。。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张先进律师
    服务地区:广东-广州
    对方无明显法律过错。不适以控告。
    2006.07.25 09:01:00
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高律师,您好,我想跟您请教一下,对方不同意解除协议,我该怎么办,可不可以以法律的手段保护自己?谢谢!
看看对方有没有违背劳动合同的地方.如果有,当然可以解除; 如果没有,则必须履行合同;
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没与工作单位签订劳动合,但属于事实上的劳动关系,你可以向劳动保障部门提出要求认定为工伤,从而获得赔偿。
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