我们该怎么办?适用期的加班工资该怎么算,可以拒绝加班吗?如果一定要走可以拿回劳动报酬吗?

更新时间:2006-10-23 12:05:27
问题描述:
你好,我的女朋友在青岛的一家韩资的服装厂工作,入厂时没有签订劳动合同,但是厂方说要三个月的适用期,现在刚上了两个月,因为在那里工作加班太厉害,几乎每天上班大概在十五六个小时,甚至有通宵,而且待遇比较低,跟厂方说了要辞职之后,他们却压了一个月工资,而且不原支付!
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    1、未签劳动合同或在试用期内,劳动者可随时辞职。
    2、试用期内加班费应与正式劳动合同内的一样计算,除非有不同的约定。
    2006.10.23 12:05:27
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