我想问问这属于对员工的欺诈不？
更新时间：2006-07-05 19:50:23
问题描述：
在签完劳动合同以后没有遵循我们的意见把其中的一些条款改掉了。我想问问这样子的合同具有法律效应吗？另外我们合同中规定25日前必须发工资，但是我们经常拖在25日以后发，有时候甚至到下一个月才发，我可以据此提出辞职而不需要承担赔偿责任吗？另外我们进公司的时候承诺（口头）每年给我们涨工资，但进公司两年工资没有变化。我想问问这属于对员工的欺诈不？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
