劳动法有规定,在员工自己不愿意加班时,公司没有权利强迫员工加班,对不对?请问我该怎么维护自己的权利又不用被公司知道后被炒鱿鱼?

更新时间:2006-07-03 20:31:53
问题描述:
您好,我是天津百丽鞋业公司的一名促销员.平时上班就很累,下班就想赶快回家,可每次我们卖货卖的不好的时候,公司总是强迫我们加班``而且规定每周六,日必须加班``
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨明律师
    服务地区:天津-天津
    1970.01.01 08:00:01
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但是,我们现在也是放假三天,请问,我该如何维护自己的权利?
向公司要求,不行的话可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁.
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公司事多时,公司要求加班自己没有加班,(员工是计时的)公司可以记员工为旷工吗?
你好,欧阳律师给你的答复是:加班时间内也属于工作时间,同样应遵守公司规章制度,有事请假也应履行相关手续,如果“上头”同意的,可以要求其作证。
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请问,老板以没钱为由拒绝支付员工工资,这样违反劳动法吗?我们员工又要怎么才能维护自己的合法权益呢?
员工工资应该当月发放. 你们可以向当地劳动局下设的劳动监察大队去举报,请他们给你们解决,也可以自己直接向劳动局里面的劳动仲裁委员会提起仲裁.
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公司强迫员工辞职该如何维权?
公司强迫员工辞职该如何维权?
劳动争议合同 16439
律师请问,老板以没钱为由拒绝支付员工工资,这样违反劳动法吗?我们员工又要怎么才能维护自己的合法权益呢
公司没有按照规定及时发放工资是不对的,你们可以到劳动部门去举报,维护自己的合法权益。
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请问公司这种剥削行为是否有法律依据?从劳动法角度看,开会和工作是否一样可视为加班?依照长假加班薪酬给
公司安排开会即属正常工作。应当给予劳动报酬。国庆节期间学习按劳动法规定,享有节假日加班酬薪。邓律师13637488844。
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