我是否该要过年这份工资,国家都规定带薪休假的,我重来没有遇到这样的公司,公司要这么做,我该怎么做?公司提前放假,延后上班,是公司的问题,不是我们的问题,为什么不上班就要扣我们钱.我该怎么维护我的权益.

更新时间:2008-01-17 19:39:04
问题描述:
王女士你好,我遇到的问题是这样的,我10月25号来公司上班,一直没有上保险,其次,公司对于节假日重来 不安国家规定来,今年过年经理要提前放假,延后上班,在节前把工资结完,年后重新要签公司合同,并没有 说上保险的事情,而且工资也要重新从年后算起,过年放假这10多天就不算工资了,这个问题怎么算,而且我 听说五一他们就是放了一天,第二天休息半天都扣钱了.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    公司的做法不对,如果是公司要求你们停工放假,工资应照付
    2008.01.17 19:39:04
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