1、苏州宝利嘉纺织有限公司现在以医疗期已满6个月而提出解除劳动合同，这合不合法？2、如果符合条件解除，我爸爸可以主张哪些权利？可以得到哪些赔偿？3、我爸爸2003年6月开始到2004年12月自行缴

我该怎么办？尊敬的律师： 您好！ 我的爸爸叫吴**，1949年10月生，今年57岁。 事情的经过是这样的： 我爸爸1972年参加工作，在当时的一个乡办厂，工作了27年，后来工厂由于经营状况不好倒闭了，在倒闭前，由于社保有新的政策，都必须缴纳社会养老保险，导致他们原来的27年工龄都不算了（因为那时他们交的都是镇一级的统筹基金，社保局不予承认），在这种情况下，一下子补缴了4年的社保基金（从1995年10月开始），这样到2009年10月他退休时正好可以有15年的工龄。工厂倒闭后，没有得到任何的经济补偿。因为年龄偏大，只能打打零工，社保基金也是一直自己以自由职业者的身份每年交纳的。 从2003年6月开始，我爸爸进了一家民营企业（苏州宝莉嘉纺织有限公司）工作。我想说明的是，从2003年6月开始到2004年12月31日，该单位没有和我爸爸签订书面的劳动合同，没有负担他的养老保险和医疗保险，我爸爸是一直以自由职业者的身份自行向社保局缴纳的。2005年度和公司签订了期限为一年的书面劳动合同（实际签字时大约在2005年的4月份），劳动关系了转入了该公司，但每月缴纳的社保基金大部分都是有个人承担单的（包括单位和个人的部分都时从员工的工资卡上扣除的）。2006年1月1日到15日形成了事实劳动关系，但没有书面的劳动合同。一直到2006年1月17日，在一次常规的体检的过程中被确诊为肺癌（他从来不沾烟酒），后马上通过关系转诊上海胸科医院，并实施了右上肺切除术，胸科医院的病理切片为右上肺腺鳞癌，经过一个月的休养，做了4次化疗，现后续治疗刚刚结束，处于在家中药调理阶段。6月26日我接到了苏州宝利嘉纺织有限公司人事科负责人的电话，说从7月份开始，单位要把我爸爸的解除劳动关系，不再负担我爸爸的养老保险和医疗保险。 程律师，今年我爷爷已经81岁，常年卧病在床，奶奶也80岁了，身体尚可，都是农民，没有收入来源，我妈妈55岁，本来还打打零工，现在只能在家照顾我爸爸，我的月收入也只有1500元，而且还要单独抚养一个10岁的儿子，家里的经济状况捉襟见肘，在我万般无奈没有办法的情况下，我不得不向您求助，希望您用您的专业知识在我最困难的时候帮我一把。