首先感谢您上次的解答.但目前的情况是:单位是到6月底到期后不再续签合同了,现在正在办理所有的到期不续签的所有手续,但是我们目前不太清楚,像这种国企单位且已经在这个单位连续工作10年的情况下出现此种终情

更新时间:2006-06-27 08:54:23
问题描述:
即将在6月底到期.单位不再续签合同了,且在此单位已经有13年工龄,到期不再续签劳动合同是否全法?经济上如何解决?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任旭光律师
    服务地区:北京-北京
    如果用人单位是在合同期满时才与你解除合同,那么用人单位不需要承担任何责任。因为依我国法律的要求,在一个用人单位连续工作10年以上可以要求签订无固定期限的合同,但是在本案中因为你没有提出要求,用人单位与你签订的合同是有期限的,期限界满时合同自然终止。
    2006.06.27 08:54:23
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与单位签订了一年工作合同,到期后没有即时续签,现在被告知不续签,这种行为违法劳动法吗?有何补偿?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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888 人咨询过
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跟公司签订两次合同到期,公司没有与我商量,不续签合同.根据劳动合同法,公司是否违法?如何解释呢?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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我在本单位已经已经续签过两次合同,单位无理由单方面不续签合同,是否合法?如果不合法应该如何提出赔偿!
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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888 人咨询过
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请问我若与下一个单位再签定一份劳动合同,续交保险,合同到期自然终止若不再续签,我是否可以申领失业保险
您好: 合同到期自然终止,你可以领取失业保险金。 四川凯越律师事务所 范斌律师 电话:13880004910
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