公司的处理有法律依据吗？应该怎样向公司讨回应该得的那些补偿？谢谢！
更新时间：2006-07-29 22:05:46
问题描述：
李某在南宁某企业工作2年多，今年4月12日请假外出，刚到从化第二天因脑阻到第三天病亡，公司作出非因公死亡，给予丧葬费，当月工资约500元（上月有1800多元，因当月刚上几天班，所以没得工资多，他是多劳多得的，一天上10多小时班）的4倍，给直系亲属母亲抚恤金一次性给到75岁，但其母亲今年已经是76岁了，那等于就没给，公司也没有办理医疗保险，拿不到医疗保险金。
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