关于辞职提前通知的咨询！
更新时间：2007-11-20 20:47:05
问题描述：
在我的理解中，就是说只要在辞职前30天时进行一个通知的义务，然后到时候辞职的话就可以免除违约金了吗？到时候最多对造成的经济损失进行相应的赔偿，而不需要对违约金进行赔付？还有如果合同中没有对培训的费用进行约定的话，那么单位在辞职的时候要求强加的辞职违约培训费的赔付就可以不需要了吗，还是相应的要进行部分赔付？还有造成经济损失的具体是怎么清算的？谢谢！！
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